请问,劳动合同先签字后填写条款,怎么推翻?
你可以提供其他证据材料证明你所陈述的事实，比如提供工资表，工号牌工作岗位证明等等
劳动合同先签字后填写条款,怎么推翻
如果能证明是签的空白合同或者条款违背了个人意愿，不符合法律法规要求的属于无效合同，当然这种事情是谁主张谁举证。
已登记的劳动合同错误应该怎么更改
当劳动合同经双方签字或盖章后，若出现误写或填错，该如何修改呢？首先，要遵循的原则是，修改后的内容必须与另一份合同内容一致。操作时，应先划去错误部分，然后进行正确的修改。关键在于确保两份合同的条款相同。为了增加合法性与明确性，修改处最好能盖上用人单位的印章和劳动者的手印。这样的步骤不...
...办理离职手续后公司擅自在原件上加条款,我可以不认吗?
你好，你已经办好了离职手续，公司想加条款就让他加好了，因为跟你已经没有任何关系了，可以不认。
签劳动合同时公司让我先签字再看合同是否合理
通常情况下，我应该先审查合同内容，然后决定是否签字。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应履行劳动合同约定的义务。劳动合同无效的情形包括：1. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，...
公司自己制定的劳动合同不合理,但是我签字了。怎么办
1. 如果合同中存在违法条款或明显的不公平条款，即使你已经签字，这份合同也可能被视为无效，或者你可以选择不执行它。2. 根据《劳动合同法》第二十六条，以下劳动合同是无效或部分无效的：- 通过欺诈、胁迫或利用对方处于困境中使其在非真实意愿下签订或更改劳动合同的；- 用人单位免除自己的法定责任或...
我签劳动合同时是空白的,后来单位加了一些不利于我的条款,我21年签的...
一、合同文字形成的先后可以鉴出来。二、如果有其他人证明用人单位出具空白合同让员工签字，后单方加注条款，公司操作程序违法。这类合同不具有法律约束力。三、明显显失公平、违反一般常理，或者违反法律法规及行政强制性规定的，可以主张此劳动合同无效。
签劳动合同时公司让我先签字再看合同是否合理
在签劳动合同的时候，公司让先签字再审查合同条款的做法是完全不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，签劳动合同应该遵循公平、平等协商一致等相关原则，正常情况下应该由员工先审查合同内容，然后再决定是否签字。 一、签劳动合同时公司让我先签字再看合同是否合理?签劳动合同时公司让先签字再查看...
公司自己制定的劳动合同不合理,但是我签字了。怎么办?
在劳动者与用人单位的关系上，两者是不对称的。明知强势的公司自己制定的劳动合同不合理，弱势劳动者被迫接受的先例并不鲜见。因此，即使你签字了，法律赋予你的权利依然存在。一旦发生纠纷或争议，可以依据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
劳动合同中有不平等条款,员工签字了怎么办?
劳动合同中的条款不能和劳动法相冲突，否则就是无效的条款，签了也不具备法律效力。
