合同签字，表明双方对于合同条款的认可。针对劳动合同，说明乙方已接受甲方的薪资邀约，从乙方签字开始，劳动合同已经生效，一直至合同期限完成不可变更。而之前未签字的人表明对当时的合同邀约的薪资未接受，直至加薪之后才接受目前的邀约。该行为与之前签字的人没有任何关系。
之前已订劳动合同的人只能认可自己已签订的劳动合同。如要改变，只能待下一合同期限进行变更。
如果合同内容正常，那么就没有什么办法了。
先签离职协议还是先给赔偿金
1、要求先签署《协商解除劳动合同协议》摆明态度,要求公司按照协商约定先与你签订《协商解除劳动合同协议》,一式两份,签字盖章,拿到协议后再继续下面的流程。协议书应该注明离职原因是“经公司提出,协商一致解除劳动合同关系”,而非是“因个人原因申请解除劳动合同关系”,这二者有天壤之别,前者可以去申领失业保险金,而...
公司要与我协商一致解除劳动合同,我没有签字,劳动合同未到期,公司说...
既然协商，那就协商解除劳动合同吧，这样你仍然可以获得经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
在一家私人企业干了快2年了没有签过劳动合同,后来发现所有人都加工资...
应当立即与劳动者补订书面劳动合同。公司未与您签订劳动合同的期限已超过一年，您可以要求公司支付双倍工资，并要求与您签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果您的同事从事与您相同的岗位、相同的工作，您就有权要求与同事拿到同等的工资。《...
新劳动法是否规定工厂先签完工资单再发工资
如果是给现金，当场给也没关系，签完了不给，劳动者可以撕掉工资单。如果签完工资单用人单位不发工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律分析先签工资单还是先发工资属于工厂制度。如果当时双方合同里写了工资发放方式是这样的，双方都签字了，这就是合法的。劳动法不会规定这些细节，只是会...
...之前领了备用金,打算还给老板,他不收,想把我耗在那里,怎么办?7...
你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
我劳动合同上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
合同无效。签订劳动合同应该双方协商一致，在自愿平等情况下签订劳动合同才有效。劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张，内容随机性太大，对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力，用人单位...
被辞退了拿了经济补偿还可以去仲裁不签劳动合同的双倍工资吗?
可以去，你可以先和单位主张双倍工资，如果有争议再去仲裁，经济补偿不影响没签劳动合同的双倍工资。而且这个请求权有一年时间限制，建议你尽快办理，采纳谢谢
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁协调成功,是等公司先给赔偿金还是先签字?
签字。在仲裁主持下达成的和解，且仲裁委已制作成“调解书”的，该调解书自双方签收之日起生效。若公司没有履行调解书确定的义务，员工可以直接拿着调解书及生效证明，向法院执行庭申请强制执行。经普通调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解...
员工先跟总公司签合同,期满后与子公司签合同如果后期涉及赔偿的话,会加...
1.涉及赔偿年限可以累计计算。2.续签的话看谁资产多就签谁，不要跟空壳公司签，空壳公司没钱赔，有些老板就是用空壳公司逃避法律责任。3.再次续签签订无固定期限合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，...
