公司通知续签合同,因工资未谈妥未签,现在还在上班,要是后面离职工资怎么算，谢谢

如题所述

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相关建议 2012-09-21

续签不得降低劳动条件续签，这里的劳动条件包括工资待遇，否则单位需要支付经济补偿金，每工作一年支付1个月的工资作为补偿。
如果还在继续工作，这段时间的工资不得低于原合同的工资待遇。

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第1个回答 2012-09-21

按原工资标准计算。
因为新标准还未形成合意，对双方没有法律约束力。

第2个回答 2012-09-21

应该是按原合同所给计算的

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