公司工资打折是合法的，但是“不草草了事”说的也是正确的，谁知道你以后会不会反过来要求给未签劳动合同的双倍工资,再说你为什么不愿意签合同？签合同是保障你自己的权益，就算你想工作2个月之后再离职，完全可以提前一个月提出离职，只要不涉及培训等赔偿协议，照样可以正常离职走人，真是想不开
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第1个回答 2012-09-05
公司说不签合同就工资打8折的做法是错误的，证明他们不懂劳动合同法的规定。如果不续签合同继续用工，你可以要求未续签劳动合同期间双倍工资赔偿。合同签了对你没影响，你走时只要提前1个月提出书面辞职报告就可以办理相关离职手续，单位无权拒绝。
第2个回答 2012-09-05
你可以再签两个月的合同啊。打8折是不合法，但公司也存在风险啊，谁知道你以后会不会反过来要求给未签劳动合同的双倍工资。本回答被网友采纳
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