按照公司规定员工应该提前一个月辞职,但是他今天说完，明天就要走，不发工资合法吗??

劳动法规定是提前一个月辞职交接，但是没有说明不这样做的后果。我应该怎么办？、
主要是他所在的职位现在是空缺的，公司的设备价值几百万元，他这样连交接工作都没做，给公司造成很大的损失。

工资应该发，但是《劳动合同法》第九十条中，讲到劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但并非所有的违法解除，劳动者都需要进行赔偿，需要赔偿的前提不仅需要劳动者违法解除，此外还需要给用人单位造成损失，且用人单位对该损失负有举证责任。

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