想让老板涨工资，怎么对他讲比较好？

想要加薪怎么跟老板说？在一家公司工作时间长了，而且的确做出了很大贡献，但老板迟迟不给涨工资怎么办？有的时候员工还是要主动向老板提加薪。

　　
在你冲进老板办公室提出加薪要求之前，一定要先问自己几个问题，并且给出清楚的回答：

你的加薪理由是什么?你是否是不可替代的骨干精英?你对加薪的预期是多少?如果加薪要求被拒怎么办?

　　
多数人的加薪理由，都是觉得自己的付出与所得(薪酬)不符，觉得自己对企业的贡献远远大于从公司所得到的，内心不平衡。

　　
也有的人是因为开支陡然增加，比如要买房买车，家人失业，孩子出国留学，或者是自己想要参加学习培训，提升自我，等等。

　　如果你觉得你对公司的贡献值得加薪，请拿出证据来。也许你需要准备一份书面申请，把你的工作业绩用数字或具体完成的事项表现出来。

　　
比如说，你来到公司多少年，加了多少班，为公司创造了多少利润，缩减了多少成本，完成了哪些项目，在公司面临困境时如何维护了公司的利益。

然后，再做一些同行调查，可以通过网络或熟人朋友了解自己所在行业和职位的工资水平。

　　如果你确信自己在公司或部门属于不可或缺的20%骨干精英，你的加薪要求胜算更大。但切忌以跳槽相威胁，除非你已经找到了更好的下家。

　　
关于加薪的幅度，企业一般都会有自己的“潜规则”。高层员工原则上不超过10%，普通员工最多也不会超过20%，你也可以先尝试提出一半的加薪要求(如5%)，半年或一年后再提出另一半加薪要求(5%)。

　　
加薪时，这5句话千万别跟老板说！

　　忌粗暴要钱：老板，我要加工资

　　一上来，就直接开门见山，粗暴的对老板说：老板，我要加工资。你这么生猛，会吓到领导的。我们是去找老板谈加薪，不是明目张胆的去抢工资。

　　忌哭穷要钱：老板，再不加工资，我活不下去了。

　　你找老板哭穷，老板就会给你涨工资吗？

　　
公司不是福利院，老板又不是救济穷人的慈善家。请记住，老板是资本家。资本家看重的是你能给公司创造什么价值和利润，而不是看你穷就给你加薪。本回答被网友采纳

其实如果想让老板涨工资，那么肯定是觉得自己目前的能力可以得到更高的工资待遇，直接开诚布公的找老板，直接说就好了，坦诚一点，反而效果更好。

要涨工资的时候，首先表达公司对你的培养，感谢老板，最重要的要拿出你的业绩，让老板知道你的能力，他才会给你涨工资

你好，想要讲的话肯定得有一个理由，你可以找老板心情比较好的时候，然后把你工作了几年，工作取得的成果，近段时间取得的成果纷纷的列举出来，让老板看到你是一个有能力的人，因而去考虑说给你升职加薪，祝你生活愉快。

如果想要老板涨工资，去找老板谈的前提是你的工作要有一定的业绩，当然，如果在入职前老板承诺过你的最好，这样在找老板，要工资的时候就有理由可谈了。这时你就可以对老板说：老板我进公司这么多年，对公司的贡献你也有目共睹，你看我的薪金也该涨一涨了吧？