如果暗示过后老板还是无动于衷,这时就要综合分析自身的竞争力,考虑是留下比较有利还是换工作比较有利。老板要付出的会更多,相应的你的待遇也会水涨船高。打着向领导请教的旗号,问升职加薪制度,假装随口一提自己多久没加薪了。再次表明,想了解加薪制度,争取尽快达成加薪目标。可以在你领导升职加薪后找你们谈话之际,和他表明你的忠心,同时也侧面地告诉他房价物价都在涨,希望领导可以考虑给你涨点工资。
如果领导说暂时无法实现,那可以问下他需要做什么,下次谈的时候你可以跟他说那些都自己做到了。不断地积累谈薪资的资本。在整个职业生涯发展过程中,每个阶段有每个阶段应该看重和关注的点,职业初期,不要太看重薪资,慎重选择公司平台。个人建议,前期稳扎稳打,先把个人能力提升起来,有了谈判的资格,才有可能去提涨工资!那时候其实也不需要婉转了。
你有能力突出的,不用自己提出涨工资,老板也会主动跟你谈薪酬了,在工作中如遇到问题就要以大局为重,抛开一己私利,凡事要考虑周全,不能在背后说三道四、谈加资时,选在公司私人办公室一对一谈判。不要在一些娱乐场合跟老板谈判,那样不仅影响心情,最重要的是让老板误以为你在" 敲诈 "。
可以在得到领导的肯定时,和领导提一下加薪的想法。并且保证以后更加努力的工作,做出更好的成绩来。这样的话,领导一定会认真的考虑你加薪的事情。你说,只会让老板更信任你,器重你,因为他觉得你有野心,而且满意现在的合作,你是安心做长的。