第1个回答 2011-02-11
告知您一下 劳动法规定是44小时每周 但是新的劳动合同法里规定每周工作时间为40小时 新发与旧法相抵触时适用新法
假如您单位规定每周上六天 每周工作7小时 一周超出2小时 要计算加班费
如果您单位未申请报批综合工时制 2个小时要按照200%的加班费支付
如果申请了 就按照平时延时的150%进行支付2小时超时的加班费用~
倒休或者调休基本是针对综合工时制的规定 标准工时一般超时就该支付加班费
第2个回答 2011-02-11
正常工作时间是每周不超过40小时(不是44小时),否则就是违法的。
每月加班时间不得超过36小时,否则就是违法的。
加班费应当按照法律规定翻倍计算,否则就是违法的。
第3个回答 2011-02-11
正常工作时间是每周不超过40小时(不是44小时),你再加上2小时加班费就合法了。
第4个回答 2011-02-11
开发区大把企业8小时6天制的,你想加班都加不到
普工好找罗,就到开发区的职介找就行
也有好多当地人修的出租屋,便宜,网线的话有房东已装上的,也有可以一个月交几十块钱跟别人合装的