每周一至周五上6.5小时，每周六日7小时，一周加起来上班为46.5小时，那叫违法吗？无公休的。无加班费的。
节假日，国家放几天，公司也要规定每天工作日为7小时，超出7小时后，就以点给加班点费，如春节是除夕至初二不让上，是给天数的工资，但以后正常上班了，也就没2或1薪了，上班就上班保底工资啦。谢谢！给以解答。
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作不时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
根据你所讲述的情况，尚无法判定单位是否违法。如果你认为单位侵犯你的合法权益，可以要求单位予以纠正，协商不成也可以申请劳动争议仲裁。
根据你所讲述的情况，尚无法判定单位是否违法。如果你认为单位侵犯你的合法权益，可以要求单位予以纠正，协商不成也可以申请劳动争议仲裁。
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第1个回答 2011-04-15
无加班费 是违法 的 ， 可是你又说又加班费？！
第2个回答 2011-04-17
看合同看合同，一般合同中有明确约定的并且符合劳动法规定的就不算违法，因为不清楚你的工作性质，你讲的也不是很清楚
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