公司未与我签订劳动合同，以我是公司人事最高负责人为由，拒绝支付双倍工资赔偿，仲裁是否支持我？
同时我在工作计划中提到过完成与公司人员签订合同的计划，但是老板是说单独与我签订劳动合同，因此我是否能获得赔偿？
只要公司不能出具与你签订合同的证据，那么你可以申请仲裁，一般都会支持。对于人事负责人的合同，公司应该由总经办和你签约的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-02-12
以前看到过类似的案例，是劳动者胜诉了，所以你应该是能拿到补偿的。不过也要看你所在地劳动仲裁是否真的能秉公执法，如果是在上海的话，基本没有什么问题
第2个回答 2011-02-12
可以申请仲裁 但需要提供你在公司工作过的证据
第3个回答 2011-02-12
可以向劳动监察机关申诉，仲裁机关会认定事实的劳动关系，赔付
第4个回答 2011-02-12
当然支持。
参考内容：
参考内容：
相似回答
