我要辞职,公司不批,说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月,公司说提前离职算旷工处理

我要辞职,公司不批,说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月,公司说提前离职算旷工处理,到时候五险一金公司会扣留,转不了,请问公司是否有权这么做,我该怎么办???

你可以对照下:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
上述六条中只要有一条,你可以立即走人。注意第三条,一般的单位是做不到的
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第1个回答  2011-07-04
劳动法规定,辞工要提前一个月通知对方。你如果没到一个月就走了,就是违约在先,企业有权处罚的。追问

我问题的重点是企业是否有权扣留五险一金???

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