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劳动法规定至少要交三险还是五险
如题所述
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相关建议 2009-05-24
劳动法规定用人单位聘用劳动者必须缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。请看劳动法的具体规定,第七十三条劳动者依法享受的保险待遇就是必须缴纳的五项社会保险。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
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其他看法
第1个回答 2009-05-24
养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险
第2个回答 2009-05-24
养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险
第3个回答 推荐于2016-05-15
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。本回答被提问者采纳
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