现在国家规定的公司给员工强制缴纳的保险是三险还是五险
国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不是三险 “五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
企业只给员工缴纳三险
按照国家法律规定，社保是国家强制给员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别企业只缴纳三险即：养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，五险是国家规定的，只给员工缴纳三险是不符合法律规定的，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...
职工三险是哪三险
法律分析：三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
单位给员工上保险必须是三险或五险吗单位给员工上社
理论规定是必须交五险。企业给员工缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是国家强制规定的，并不能只缴纳其中的一部分。你是女的还是男的？公司不给交的是生育和工伤吗?如果是男的，工作环境不是很恶劣的情况下，三险也无妨。规定是必须交五险，但是如果工作尚可就因...
现在国家规定的公司给员工强制缴纳的保险是三险还是五险?
劳动法规定企业应为职工缴纳劳动保险，是养老，医疗，失业（这三样个人也需要交费）及工伤，生育五种保险。 第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与...
个人缴纳三险是哪三险
缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。三险是由个人和单位根据个人工资按照比例共同缴纳。 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工...
国家规定企业给员工必须要交哪些保险
第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
企业可以为员工缴纳三险吗,具体包括哪三险
企业不可以为员工缴纳三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为...
公司给上的三险有养老保险,失业保险,工伤保险,这种合法吗
现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的；而住房公积金目前没有这样的强制性规定，所以很多单位都不为职工购买的。至于“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担的生育和工伤保险。你说的“...
公司员工可以有的交五险,有的交三险吗?
根据相关规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加五险一金。有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就...
