这根本就无法“破”，除非政府行政干预。
女性就业难，与男性的就业比较，从来就是这样，不仅仅是在“二胎政策后”。
所谓的“妇女能顶半天”，那只是对女性的激励与褒扬，那只是对女性政治地位上的一种认识，与男性比较，女性在职场就业的地位处于弱势的状况不变。
即使‘巾帼不让须眉’，万军丛中，岂不也只有花木兰和杨门女将？
这不是女性的不努力，而只是由女性的先天所决定的。正如男性不能怀孕生育孩子一样。
当然，说这些不是看不起女性，而是从就理论事的对女性的层面上的一种认识，不包括个别的或者说是少数的“不让须眉”的巾帼和一些“女强人”。
回顾话题，如果你是企业老总，从事的除了专门的女性职业的企业，比如纺织企业，你会喜欢使用超过男职工人数的女职工吗？
当然，两孩生育政策的实施，特别是对大多数民营企业而言，女性在职场的弱势是会进一步得以体现。更尤其是法规规定了生育延长假的实施。
现在的教师队伍，特别是小学教师队伍、医院护理岗位，校长和医院院长真的会面对大批女教师和护士离岗生育子女而影响到整个单位的正常运转而焦头烂额。
但女性是伟大的，正是因为有女性的存在，人类才得以繁衍。尽管女性在职场中弱势，但在对人类的贡献却远远强于其职场的弱势。
希望我的回答能让你意识到些什么。
女性就业难，与男性的就业比较，从来就是这样，不仅仅是在“二胎政策后”。
所谓的“妇女能顶半天”，那只是对女性的激励与褒扬，那只是对女性政治地位上的一种认识，与男性比较，女性在职场就业的地位处于弱势的状况不变。
即使‘巾帼不让须眉’，万军丛中，岂不也只有花木兰和杨门女将？
这不是女性的不努力，而只是由女性的先天所决定的。正如男性不能怀孕生育孩子一样。
当然，说这些不是看不起女性，而是从就理论事的对女性的层面上的一种认识，不包括个别的或者说是少数的“不让须眉”的巾帼和一些“女强人”。
回顾话题，如果你是企业老总，从事的除了专门的女性职业的企业，比如纺织企业，你会喜欢使用超过男职工人数的女职工吗？
当然，两孩生育政策的实施，特别是对大多数民营企业而言，女性在职场的弱势是会进一步得以体现。更尤其是法规规定了生育延长假的实施。
现在的教师队伍，特别是小学教师队伍、医院护理岗位，校长和医院院长真的会面对大批女教师和护士离岗生育子女而影响到整个单位的正常运转而焦头烂额。
但女性是伟大的，正是因为有女性的存在，人类才得以繁衍。尽管女性在职场中弱势，但在对人类的贡献却远远强于其职场的弱势。
希望我的回答能让你意识到些什么。
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