入职的时候,合同定好第一个月试用期工资3000,但是实际上给我的只有2000。他说“第一个月前八天

入职的时候,合同定好第一个月试用期工资3000,但是实际上给我的只有2000。他说“第一个月前八天没有工资。”
怎么回事?

这叫事实与约定工资不符合,即然是试用期,如果觉得不爽,可随时以此为由辞职。更何况8天没工资是什么原因?更不合法,可以举报到劳动局。
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第1个回答  2015-07-10
不可能,我试用期7天,工资是一天80转正后一天180
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