任婵所在单位的一把手是一个老领导,因为资格老,架子也不小。他喜欢的人可以随时不分级别和场合向他汇报,无论大事小事,和他都可以谈笑风生。而对一般关系的下级来说,全年也很少有机会见到他,更别提向他越级汇报了。
二把手新来单位没几年,因为人很能干,很快就取代了原来的二把手和三把手在单位里的地位。当然也有传言说二把手背后肯定有某些关系,使得他与一把手之间也有某种说不清的关系。
在任婵的单位里,上下级之间、甚至同级之间拉帮结派、争权夺利是很常见的,几乎没有什么规矩可言。任婵不欣赏原来的二把手和三把手的能力和作风,所以投奔到新的二把手的旗下。但是相处久了,任婵也发现新的二把手有些事情做得比较过分,甚至把她作为自己争夺职位的垫背和靶子。
一把手对于单位里的这一切都一无所知。但是新的二把手曾经警告过任婵,不能越级汇报。所以任婵至今没向一把手汇报过什么。可是任婵心里清楚,新的二把手一意孤行,长此以往可能会产生严重后果。任婵开始犹豫了,是否应该越级汇报一下?如果不汇报,估计出问题时,新的二把手会到一把手面前把所有责任推到任婵这里。到时候,她可能也是百口莫辩的,毕竟事前没向一把手提示过。可是如果越级汇报,任婵担心新的二把手知道了会给她穿小鞋,以后更难相处。
现在新的二把手背着一把手不断地在各部门安插自己的人,想要慢慢架空一把手。任婵虽然对一把手也有些不满,但如果一把手被排挤掉,任婵也不见得能在二把手那里得到重用。任婵越来越觉得自己的处境艰难,她也不知道到底该怎么做。
咱刚干了这么一件事,不知道后果严重不严重。。
听前辈说机关里面最忌讳这个。。