什么越级上报 会有什么后果 为什么经常有人越级上报 谢谢

如题所述

没有规矩、不成方圆!在职场上也没有领导会喜欢越级的下属。因为这不仅挑战了领导的权威，还破坏了职场规矩。职场是一个十分重视规矩的地方，说等级森严也不夸张。逐级向领导请示汇报，是职场的一个重要规则，所以除非是特殊情况，职场中，领导大都不会允许自己的下属越级请示汇报。

接下来我们就具体研究一下为什么员工不能越级汇报工作：

一. 越级可能会影响工作的进展
职场上，各司其职是本分。虽然不同的单位会分为不同的管理层级，层级越高他负责的任务越重要。所以越是高层级的人员，他对单位的总体发展战略和发展方向的认知越明确。

但是如果基层的人员越级向高层级的领导进行请示汇报，一方面，高层级的领导不清楚基层的情况，无法做出正确的决策，而基层人员不了解上级的宏观意向，也很容易会错意，对公司的发展造成严重的影响。

很多人有点小聪明，一心想往上爬，总希望接触大领导，觉得越级汇报是接近大领导，获得领导赏识的捷径。

二，容易得罪领导
换位思考一下，你擅自越级汇报，就是在挑战领导的权威，作为领导是最讨厌下属越过自己直接找大领导汇报。你这样做，又是把管领导置于何地?这是明显要和领导开战吗?难道以后你就不在他手下工作了吗?即便你认为你的领导跟大领导有点不和，但是他们既然还能一起共事，就说明大领导是认可你的领导工作，不是你能轻易影响的。更何况，直系领导收拾你还不是分分钟的事儿嘛!所以你就不要自掘坟墓，自讨苦吃了。

三，得罪大领导
越是职位高的领导，越是尊重组织原则，绝对不会让隔级下属越级汇报影响了正常的组织管理程序，而因此影响了上下级的团结。所以，大领导也对越级汇报的下属都比较反感。他会认为你是为向上爬而不择手段的人，人品不值得信赖。所以想讨好领导不成，反而会引起大领导的反感。

所以在职场上，无论你怎么想邀功，注意都不能越级汇报，因为这是职场大忌。但你可以通过各种合理的方式，让与你的直接领导欣赏你，认可你，主动在高级别领导那里夸你赞你，助你升职加薪。

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