没签合同到年底老板不承认当初给你谈好的工资
我在这里做了3个多月，当初说好是80元一天8个小时，说我是新员工暂时给你8元一小时到年底在把那二元给我。到年底结工资了给我结60元基本工资，就不承认当初跟我说好的工资，，关键是也没签合同。没证据。怎么办呢
1、没签劳动合同你可以依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。
2、如果单位不支付，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
2、如果单位不支付，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-05-28
属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第2个回答 2014-01-21
这个你一定要想办法取证，你可以用手机打电话试试能不能录音下来，可以用安卓手机上装个录音通话软件，目前360手机助手最好用的通话录音软件。排名第一的，我用了就很好用，他们的客服和技术都很给力。
第3个回答 2014-01-21
如果你没有证据，那么只能承担举证不能的结果了。
相似回答
