第1个回答 2021-05-13
签劳务合同了嘛,签的话就可以申请劳动仲裁,没签合同的话,按劳动法你老板要付你双倍工资
第2个回答 2021-09-26
看下是否有签订合同假如没有签订合同那就每一办法了,合同的工作内容和工资是否做了对应的约定,这些都没有的话你只能跟老板进行相应的协商。
第3个回答 2021-05-14
没有合同,都没谱,有合同也未必靠谱,有时看运气是不是碰到有信誉的老板。你见过几个面试说的那样,进了公司,都兑现的?都会找些理由,降低当时的承诺,以后别太信。辞职。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-14
先确定是否签合同,如果签了,可以先协商沟通,还是不按合同来,那可以走劳动仲裁