向公司提出离职，老板挽留应该怎么办?

老板挽留的话，可以把态度放委婉一些，表达出自己不得不离开的情况。一般情况下，辞呈也不敢随便跟领导提的，即使领导挽留，你留下了，你也再不是领导心目中的忠实员工了，而是一个随时有可能离开的人，也一定不会再得到老板的真正的信任，将来发展前景基本就定下了，不可能再有好的提拔机会了，一旦度过紧张的时段，或者一旦公司有资源能够替代你，一定会被老板乃至公司排挤的。所以，只要提了辞呈，为了发展的更好，就不要留下了，就全老板提高了你的待遇，那也是暂时的，等到能卸磨的时候，就是杀驴的好时机了。

向公司提出离职，老板挽留的话，可以视情况而定，如果你觉得这家公司还不错的话，你可以考虑留下来，要不然就算了。

向公司提出离职，老板挽留要看实际情况，以及个人如何选择而定。如果老板并不是真心挽留，假装挽留，或者只是开“空头支票”，毫无诚意挽留你，那还是离职吧！如果老板真心诚意挽留你，而且条件还很好，而你又没有找到更好的工作，那还是可以考虑留下继续工作。当然决定权在自己，如果已经下定决心离职，那就没必要犹豫了。