在职场多年，经历了太多“年年不同人”。从辞职开始到同事和下属辞职，个人经历完全不同。有些员工离职，公司恨不得让他们赶紧离职。我会毫不犹豫地批准员工的辞职申请；有些员工离职，领导会想尽办法挽留，甚至让其他相关人员参与挽留。造成这种情况的原因可能不止一个。
不管领导怎么想，你必须看清这两个本质职场如江湖。有时候，领导的强力挽留看似很热情，其实只是表面现象。职场上，一定要透过现象看本质。如果你以加薪为由离职，不要想当然地认为领导会留任有些人想用“辞职”作为提高工资的手段，只能暂时达到目的。至少有两个风险。一方面，如果公司不再挽留你，你没有找到好的归宿，你会直接失业。另一方面，即使你选择了合适的时间，当公司非常需要你的时候，你就会离开，然后老板就会出来挽留你，给你涨工资，大部分都不会有好结果。
因为当这个职位的重要性显而易见的时候，或者这个职位特别特殊的时候，不容易找到人，所以试图挽留是一种“缓兵之计”，先稳住你，然后抓紧招人私补，有合适的人选的时候，你可能会马上批准你的辞职申请，甚至不会遵守“提前一个月离职”的条款。在能力一般的情况下，领导挽留你，多半是出于礼貌。对于很多没有贡献就无法创造效益的员工，领导会感到窃喜，因为他早就想让你离职，却苦于没有好机会。劳动法现在越来越保护弱势群体。在国企，尤其是外企，辞退一个员工的成本非常高。
在这种情况下，他努力挽留只是为了对方的面子，只是一个简单的“面子”工程，也算是给对方留了一条后路，以后再见面。所以一般都是表达一种领导的感觉，假装可惜，假装挽留离职员工。职场，人际关系很正常。你在公司干了这么多年，走的时候礼貌一点挽留你是很正常的。不要以为领导真的挽留你。领导想：别以为你了不起，我早就想让你走了，就是找不到借口！外面大学生很多，又便宜又好！
别忘了，领导也是从一线员工做起的。他们只会比下属更频繁的离职跳槽，所以更有经验。你们的想法彼此都很清楚，不要耍花招。领导看得出来，不要硬接！
向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
向公司提出离职，老板挽留，这个情况说明老板对你的工作能力，是具有一定肯定态度的。这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在...
辞职领导挽留怎么办
1、一定要走。职场中遵循一个默认的规则，离职这个问题，你要么不提，大家相安无事，只要是说出口，就一定要走，而且要走的坚决，走的有气度，走的让你觉得你不会再回头。2、离职没有回头箭，别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样，永远不要拿离婚做赌注，永远不要拿分手来试探对方的态...
离职之后,老板挽留应该怎么办呢?
3.着手寻找新的岗位。提出离职申请后就要着手寻找新的工作了，不要等到离开公司后再寻找新的工作机会。预留更多的时间找工作，可以让你有更多时间了解心仪岗位的公司状况，所谓“货比三家”，也可以尽量避免自己一时着急，选错岗位，耽误职业发展。4.权衡目前的薪资和环境，确定能够让自己安心工作的薪资水...
离职领导挽留怎么办
法律主观：员工要离职的，用人单位可以与对方协商，通过调整工资、工作内容等方式挽留劳动者。 劳动者辞职属于法定的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期的，提前3天通知就可以解除劳动合同。用人单位不得通过扣押劳动者相关证件等方式不为劳动者办理离职手续。 用人单位...
离职的时候老板挽留,有哪些委婉的拒绝话术?
如果提离职的时候老板挽留，表面上他很看重你，但其实你已经失去了他的信任，他可能只是争取时间找到下一个接替的人。所以一定要果断地拒绝，委婉的拒绝话术当然必不可少，今天教大家几种话术参考。1、 身体原因需要修养 身体是革命的本钱，用这个理由老板无法拒绝。我自己使用过的话术供大家参考：xx总，...
离职的时候老板挽留,该如何拒绝?
保持专业并坚定地坚持自己的决定。避免陷入争吵或情绪化的交流。6. 提前告知：尽量在离职决定做出后尽早告知老板，给他们足够的时间来做出应对和安排。最重要的是要保持尊重和礼貌，以及对当前雇主和同事的感激之情。即使你拒绝了老板的挽留，保持良好的职业形象和工作关系对你的未来发展也非常重要。
辞职老板挽留怎么办
一、离开，要有离开的果断 很多人认为被挽留说明了自己在公司的重要性，认为领导在自己离开的时候意识到了这一点，如果能够留下来，在未来肯定能得到领导的重视和关注。如果是抱着这个观点，那还是建议大家认清现实吧，离职被挽留，从最初级的角度考虑是更换一个深入了解工作的人，重新招聘和培养的过程少...
我想要辞职,可是老板竭力挽留,我该怎么办呢?
一，辞了职，老板想要挽回怎么办呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，试用期满后，劳动者在履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准...
离职的时候老板挽留,该如何拒绝?
在离职后，可以和老板和同事保持联系，并且为公司的发展提供支持和帮助。 不要接受不合适的条件。如果老板试图挽留你，可能会提出一些条件或者福利。如果这些条件或福利对你来说不合适，一定要坚定地拒绝，避免在以后的工作中出现不必要的麻烦。7. 不要过于委婉。在向老板表达自己的决定时，不要过于委婉或...
辞职时如何回复老板的挽留?
3、作为一名职业化的职场人，你在提出辞职之前就应该考虑好“万一老板挽留，怎么办”，而不是等遇到时才去想“哎呀，老板用新条件挽留我了，怎么选”。4、铁打的营盘流水的兵，职场不是一个“讲人情”的地方，当面对老板的挽留时，不要碍于情面而不好意思拒绝，坚持自己内心的想法才是最重要的。二...
