上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

对于上班不到一个月就离职老板不给工资的问题，首先不知道你是否与老板签署劳动合同，如果有合同的就按合同约定的，不管你上班多少天，均按你实际上班天数给你结算工资的，如果老板不给你工资你可以通过劳动仲裁主张你的权益。如果你与老板没有签署劳动合同的，那你应该找出你上班的证据，如打卡等，也是可以让老板按实给你发放工资，如果老板不给你工资，你同样可以通过劳动仲裁主张你的权益的。供参考

上班不到一个月离职但是老板不给工资怎么办，主要是看你有没有用工合同签没签工作协议如果签了的话，嗯，一个月之内离职，如果有明确的说不给工资，那你只能认了，因为你工作，之前签的合同就是这样写的，但是如果没有写，人名，离职的时候要按实际工作时间算工资的话那你就可以拿着这个，合同找老板要钱，我给你钱的话可以走劳动仲裁或者法院起诉。

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

你上班不到一个月离职的话，你把你的证据收集好，证明你在这个公司上班的证据，然后到劳动局去反应或者打劳动局的举报电话去反映，让他们帮你追回讨要工资，因为老板不给你工资是违法犯罪的行为，必须要制止这种行为。