第1个回答 2021-06-26
可以向劳动部门举办，这个上一天班有一天收入，劳动报酬一定要给的，不然企业行为已经触犯劳动法。
第2个回答 2021-06-26
老板不给工资的理由是什么呢？
1没有提前申请
2离职手续没有办理？
3工作失误导致企业有经济损失？
第3个回答 2021-06-26
上班不到一个月，离职的话，我觉得老板不给你工资的话，我觉得也算正确呀，因为你没有提前打招呼，那么人家去找人的话，有可能对他也是一种损失，这个看你们的合同做事
第4个回答 2021-06-26
可以拿着劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁
第5个回答 2021-06-26
找当地的劳动部门投诉！
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