上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

提离职不满一个月走了不给发工资
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行...

员工离职老板拖欠工资不给怎么办
1. 首先，尝试与老板协商解决工资拖欠问题。2. 若协商无果，可前往当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察机构投诉，以迫使用人单位支付工资。3. 作为最后的手段，可以依据法律向人民法院提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当...

没上满一个月工资不发怎么办
法律分析：上班不到一个月离职老板不发工资的，劳动者可以采取下列措施来维权：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...

干不满一个月不给工资怎么办
上班不到一个月离职老板不发工资的，劳动者可以采取下列措施来维权：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...

员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?
广东高合律师事务所陈东律师解答：离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广东高合...

离职一个月后,老板不给钱怎么办
法律分析：离职一个月后,如果老板不给钱，当事人可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；也可以向人民法院提起诉讼，申请支付令；或者拨打12333劳动保障电话向当地劳动监察部门投诉、控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...

工作不满一个月辞职不给工资怎么办
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)...

上班不到一个月离职,但是老板不给工资,怎么办?
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辞职老板不给发工资,我要怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...

上班不到一个月离职但是老板不给工资怎么办
面临工作不满一月即离职，遭遇老板拒绝支付工资的情况，劳动者需要采取一系列策略确保自身权益得到维护。首先，与老板进行协商，明确支付工资的合理期限，为双方提供解决问题的机会。若协商无果，可进一步采取法律手段，依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这不仅是对自身权益的维护，也是对违法行为的有力...