公司为了节约成本，周六周日正常休息，又要求周一再休息一天，工资是按基本工资的80%开，这样是否合理？

公司为了节约成本，周六周日正常休息，又要求工人周一再休息一天，也就是每周上四天班，但是休息这一天的工资是按基本工资的80%开，这样是否合理？比如我的基本工资是2000，职务300，技能700，我的日工资是3000/20.89=143而公司休息这天的工资是按2000/20.98*80%=76 这样做是否合理？谢谢

违法。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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