职场新人被老员工欺负时该怎么办?

如题所述

职场不像在学校,有老师和同学处处护着你让着你,你后来报到,在什么情况都还没有摸清的时候,不要轻举妄动。
职场上,很多老员工,不一定都跟领导关系很好,这个你可以观察。如果他是领导的亲信,你不要轻易得罪。
如果领导跟他关系一般,他又对你实在是很过分,你也不必忍声吞气,说不定领导需要你主动应付平时嚣张跋扈的下属,好对其敲打。
另外,你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方,有的老员工喜欢指使新人做事,有时是源于他们的专业能力,能力越好的人可能脾气越大。
有些少数人因为自己能力极强,同学对他敬而远之,领导都会让他三分。
在试用期,与老员工吵架是不明智的举动,领导会认为你处事不成熟,人际关系不行。
总之,即使你对对方心里很不不爽,与同事表面上一定要和气。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-02-12
1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道,别人欺负我,我怎么打回去,我受不了这个窝囊气。然而,作为职场新人,你没资源,没关系,没背景,你什么也做不了,你根本就没办法反击他。当然,如果你爸或者你二叔是老板,那就不用说了,可这样也没人敢欺负你不是?在职场上,你是新人,老员工欺负你,领导也会向着老员工,不信你可以试试,如果你去投诉他,领导只会批评你,而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献,领导不傻,他不可能因为你这个新人,得罪老员工。所以,无法反击,无法打回去,只能白白受气,可能让绝大多数的人难以接受,但却是事实。

2、要么忍,要么滚,没有第三种选择

老员工欺负你,要么忍,要么滚,没有第三种选择。既然我们上面说到,你无法反击老员工,那么你就只能忍受。如果说,我就不认,我就打回去,谁欺负我,我就和他正面冲突。你这么做,只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花,很软,会卸掉我们的力气,我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁,那么我们感觉到落到实处,那么我们会接着捶第二次。同样道理,职场上,你越是忍受了,别人也不会过度欺负你,但是如果你反抗了,别人就像是捶到了实处,那么别人会更加用力的捶第二次,第三次。并且你反抗,最终受到伤害的是你自己,轻的挨处分,你可能职场前途受到重大影响,重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在,不愁没柴烧”,只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱,被吴王夫差拘押在吴国,最终还是因为自己忍功了得,吴王夫差觉得他没有什么野心了,就把他放了,勾践最后卧薪尝胆,重建越国,灭了吴国。如果勾践不忍,不让,被吴王夫差羞辱了就怼回去,那么勾践的坟头草,也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负,这是一个过程。就好比,爷爷不可能直接变成爷爷,都是从孙子开始,最后变成了爷爷。同样的在职场上,受欺负,那是必然,因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负,就忍受被欺负的过程,然后逐渐的建立人脉,找到靠山,让自己强大起来,那么就没人敢欺负你,强大是一个过程,不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去,怎么报复回去的人,这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信,当时韩信被地痞无赖欺负,让他手胯下之辱,如果韩信当时奋起,直接和地痞无赖冲突,他可能会被打死,也就没有了后来的“韩信点兵,多多益善”。后来韩信成为了王。
第2个回答  2020-02-12
1、你根本没办法反击他
很多人上来就想知道,别人欺负我,我怎么打回去,我受不了这个窝囊气。然而,作为职场新人,你没资源,没关系,没背景,你什么也做不了,你根本就没办法反击他。当然,如果你爸或者你二叔是老板,那就不用说了,可这样也没人敢欺负你不是?在职场上,你是新人,老员工欺负你,领导也会向着老员工,不信你可以试试,如果你去投诉他,领导只会批评你,而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献,领导不傻,他不可能因为你这个新人,得罪老员工。所以,无法反击,无法打回去,只能白白受气,可能让绝大多数的人难以接受,但却是事实。

2、要么忍,要么滚,没有第三种选择
老员工欺负你,要么忍,要么滚,没有第三种选择。既然我们上面说到,你无法反击老员工,那么你就只能忍受。如果说,我就不认,我就打回去,谁欺负我,我就和他正面冲突。你这么做,只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花,很软,会卸掉我们的力气,我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁,那么我们感觉到落到实处,那么我们会接着捶第二次。同样道理,职场上,你越是忍受了,别人也不会过度欺负你,但是如果你反抗了,别人就像是捶到了实处,那么别人会更加用力的捶第二次,第三次。并且你反抗,最终受到伤害的是你自己,轻的挨处分,你可能职场前途受到重大影响,重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在,不愁没柴烧”,只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱,被吴王夫差拘押在吴国,最终还是因为自己忍功了得,吴王夫差觉得他没有什么野心了,就把他放了,勾践最后卧薪尝胆,重建越国,灭了吴国。如果勾践不忍,不让,被吴王夫差羞辱了就怼回去,那么勾践的坟头草,也直接一米高了。

3、强大是一个过程
你想不被欺负,这是一个过程。就好比,爷爷不可能直接变成爷爷,都是从孙子开始,最后变成了爷爷。同样的在职场上,受欺负,那是必然,因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负,就忍受被欺负的过程,然后逐渐的建立人脉,找到靠山,让自己强大起来,那么就没人敢欺负你,强大是一个过程,不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去,怎么报复回去的人,这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信,当时韩信被地痞无赖欺负,让他手胯下之辱,如果韩信当时奋起,直接和地痞无赖冲突,他可能会被打死,也就没有了后来的“韩信点兵,多多益善”。后来韩信成为了王侯,回到了故乡,把那几个地痞无赖抓了起来,说要杀他们,地痞无赖吓得尿裤子,结果担惊受怕了一天,又被放走了。虽然没杀他们,但是韩信却完成了“复仇”。

综上:在职场上,没有受欺负,那是幸运,但是受了欺负,也不能自怨自艾或者意气用事,不要盲目的打回去,不要受点小气就闷闷不乐,人的胸怀都是憋屈和委屈撑大的。所以上面三点,很多人难以接受,但是这三点却是最经典的应对策略,也是最佳途径,当你强大的一天,你才能做你想做的事情,否则游戏还没开始你就出局,那么你根本没有“复仇”的机会!职场新人被老员工欺负怎么办?这三点是最佳途径
第3个回答  2020-02-12
面对老员工的欺负,我们应该学会以下三种方法去解决。
一、与身边的新人团结一致
在现实的职场中,并不是所有的老员工都喜欢欺负新人,只不过是少部分人而已;职场新人经常被这种老人欺负,在工作中肯定会经常吃亏,如果自己的实力和气场,都无法与这种老员工抗衡时,也可以用联合其他新人的方法,来一起对抗喜欢欺负人的老员工;其实老人在公司里也是怕事的,他们只不过是喜欢欺负没有实力,又老实巴交的新人,只要自己能够和公司里新来的员工打成一片,然后统一口径来应对老员工,领导也会重视你们之间的矛盾;毕竟现在的招人成本很大,领导不会坐视不管的。
二、提高自己在公司里的气场
新员工进入职场后,领导和老员工都是自己不敢得罪的,不敢得罪领导那是没办法,毕竟领导手里有控制自己职业发展的权利,但是那些喜欢欺负人的老员工,自己可以在事后找个机会,进行怼回去;一般喜欢欺负人的老员工,都没有真正的能力,只要自己努力工作,比老员工做出还要好的业绩,自然自己的气场就会增强,在这种情况与老员工发生矛盾,领导也会向着有实力的人说话,这样老员工就不敢在轻易欺负自己了;当你的气场变得强大了,在公司里说一些事情,自然也会有话语权,那些曾经欺负过你的人,也会通过这种事情知道你也是不好惹的,事后一般不会再有人招惹你。
第4个回答  2020-02-12
1.你根本没办法反击他 很多人上来就想知道,别人欺负我,我怎么打回去,我受不了这个窝囊气。然而,作为职场新人,你没资源,没关系,没背景,你什么也做不了,你根本就没办法反击他。2.要么忍,要么滚,没有第三种选择 老员工欺负你,要么忍,要么滚,没有第三种选择。既然我们上面说到,你无法反击老员工,3.强大是一个过程 你想不被欺负,这是一个过程。就好比,爷爷不可能直接变成爷爷,都是从孙子...职场新人被老员工欺负的时候怎么办呢?应该这样子,职场的新人被老员工欺负的时候就把自己当成是老员工就可以了,把这些当成设置那里的主人自己要当家做主,自己要主宰这个世界,主宰那个工厂,主宰那个地球,这样子才有信心,要把自己看成是最高的领导人。这个时候千万不要急躁,更不要气馁,可以根据事实,结合公司的规章制度进行有理有据的反驳,告诫老员工不要肆意妄为,否则的话迟早会祸及自身,相信老员工会知错就改了。看看是怎么个欺负法。假如是帮他们干点活倒没事。自己可以学一些东西。假如是原则性问题。或者被冤枉,这个不能容忍。我会当面说。解决不了就找领导反映职场新人比老员工欺负时该怎么办?那么你刚进去一个工厂或者一个部门,你去工作商量,跟里面的老员工搞好关系,刚进去的时候被老员工欺负,那么你就要忍着,要么你就要懂得拍马屁,如果你两样都做不到,那么你就肯定是要离开这个地方了,你就做不了长久,所以说尽量能忍的就忍。我希望你是一个有能力的人,这样你被老员工欺负的时候,可以用你的智慧与才华来让他闭上他的嘴,要不然你就谦虚地等待,因为因为我们在职职场中很多的时候都是非常无奈的
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