职场新人被老员工欺负时该怎么办？

这个问题我来回答你，为你解惑。

首先，初入职场的人，非常的难。俗话说得好，万事开头难，只要能站住脚跟，这些都不是事。我们面对老员工的无理刁难，我们要学会忍让。

“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”忍让这样，就会让他无从下手。如果继续刁难我们，我们可以问问他，我哪里做错了。他如果说不出理由！对不起，找领导理论一下，让领导评理。这样一来，他就会被领导，奚落的。

“能饶人处且饶人”如果他意识到错误了，我们可以翻篇了。让这件事成为了过去，我们可以选择原谅他一次。

“有再一没有在二”，如果下次他还要如此对你！那么我们绝对不会留情的，理论不行可以“以暴制暴”这样他就不会再找你麻烦了。

“越怂人越欺负你”，如果给他面子，他还变本加厉，好！去能说理的地方，如果他敢动手，你不要还手，直接打电话报警。用法律武器来维护自身的权利！

综合上述，最好理论，让领导为你出头，如果他敢动手就运用法律武器来维权！

作为新入职的员工在被欺负的时候，首先是心态不要受到影响，无论老员工怎么欺负，我们都要笑脸相迎，坦然面对！其次是做人要有底线，不能随声附和！没有主见！能帮忙可以帮忙！不能帮忙的要断然拒绝！做人可以受欺负，但是不能没有底线！要做到有理有据！态度端正！

其实职场新人被老员工欺负是常有的事，老员工常常倚老卖老，觉得你新来的人就应该勤快积极一些就应该多做一些，就应该多学一些，其实这也是老员工对新员工的一种更高的要求，那么你就应该在力所能及的情况下，多学习东西，多长技术多长本领，然后呢，厄因为你年轻多做一些没有关系，这也是对你人生的一种历练，你把他的欺负当你对人生的一种历练，这样你的人生会越走越顺的同时，如果他特别过分的话，你也可以适当的警告他一下，优化点一点，让他收敛一些，但是一般的都是老员工是出于让你多学东西爱护你的程度

作为新人，总被使唤，无非就是，不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。
你可以用迂回的方法来应对对方。
如果对方总是叫你端茶倒水，你可以先答应着说一会就去。
实际上你根本不动，他再叫，你可以说手上的工作比较忙，等下再去。
正常的非企事业单位，看你这样推托，基本都嫌麻烦而自己去了。
如果对方交了更多的工作任务给你，你可以请示领导，反应自己手上的工作与对方的工作，哪个比较急，先完成哪个?
先帮忙完成对方的，自己的可能会耽误时间完成。
如果领导明白事理，不会让你这样受欺负。
如果上司不明白事理，你可以尽量推托，表面上说好话，不跟对方起冲突。
经过几次这样的情况，对方就知道使唤不了你了。
总之，别人对你不好，你越要表现出友善。