老板想让我自动辞职,我可以有补偿吗

你好！法律规定有几种情况企业是不可以辞退员工的，其中一种就是怀孕期妇女，而且，在妇女怀孕期间的工作量也应该受到一定照顾，这些都有法律规定的。你现在最好不要辞职，不然你就亏大了，因为你将来生小孩三个月也是有薪假的。如果老板还是经常找你的小毛病，你可以到劳动局投诉，要求企业停止对你无理的打击。当然如果实在没办法你可以只做你该做的工作其它不要管，只要不犯错让公司产生大的损失就没关系。希望你能处理好这件事，一定不要轻易提出辞职，否则你就中了老板的计了。只要你一提出辞职也就意味着你所有的待遇应该有上万元的钱就没有了啊！祝你开心！本回答被提问者采纳

你辞职的话，可以按照劳动合同执行相关条例。不会有任何其他补偿。如果你不辞职，老板也是不可以辞退你的，因为你已经怀孕了。

主动辞职必须提前30天通知企业，企业也一样必须提前30天通知员工，但是一定要有说法，比如：不能胜任此岗位、违法违纪等等。
怀孕期间企业不可以无辜辞退员工，这是高压线，企业一般都不愿意触碰。
如果企业主动和你谈离职的事情，你不想离开可以完全不离开，因为他们无权开除孕期妇女；你要是刚好想离开，让他们给双倍赔偿。

如果是你主动提起的是没有的，建议让公司辞退你。

自动走人的话，可能没有，再加上老板平时都这样对你，肯定是没有的。如果你想让补偿就得让他炒你，但是炒你要开辞退书之类的，这样你可以去劳动局投诉，如果你有这个打算，你就先要把你在这个公司的证明保留好，比如：工卡，厂牌，劳动合同，劳动局也是要有证据的。否则他们也没有办法。