老板想让我自动辞职,我可以有补偿吗

公司想辞退我但不想赔偿,逼我自己辞职,我可以仲裁吗?
公司想辞退员工但不想赔偿，逼员工自己辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的，而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的，也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...

老板让员工自动离职可以申请赔偿吗
公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...

签了离职协议,让我主动提离职,也会有赔偿的吧?
2. 如果公司提出解除劳动合同，并与员工协商一致，员工主动提出离职，公司也应支付相应的补偿金。3. 如果员工因在公司工作过程中造成个人伤害（如工伤）而不得不辞职，公司需要支付补偿金及相关费用。需要注意的是，如果员工在没有法定理由的情况下擅自离职，且公司没有过失，那么公司可能不需要支付经济赔偿...

如果老板要让我自动辞职,作为员工这么办?
不能自动辞职，要让他们辞退你，那样可以得到一定的补偿金。具体你看看《劳动合同法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用人单...

公司无理由单方面调动职位,变相逼我离职,可以去劳动局仲裁吗?
可以的。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权，并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律，可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有：一、劳动仲裁申请...

在公司上班一年,公司突然让我自动离职,自动离职有没有经济补偿金。如果...
直接自动离职是没有补偿的。你现在可以选择：不离职，等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作，按《劳动合同法》规定，也是有经济补偿的；没有提前一个月书面通知的话，还要给代通知金。如果单位证明不了，就是违法解除了，那你可以要求继续上班，或者要求双倍于经济补偿的赔偿。自行离职，...

公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
公司想要让你自动离职，让你五天八小时制只拿到底薪，不让你加班，那么你可以尝试做一些副业，因为你有这些时间

生病公司要求我自动离职,能得到补偿吗?
如果用人单位对你不满，要解除合同，那么你就有经济补偿甚至是赔偿。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己...

与公司领导关系不好,逼你离开,我提出辞职公司有赔偿吗
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的...

人到中年,遇到领导挑问题想让我自动离职,有什么对策?
这个要看情况，不过最好是不要自动离职，因为主动离职没赔偿。所以如果非要开销你，要让公司提出来，还要合理赔偿。但是如果工作的不开心，就不要做了。不必计较太多。我们都知道一般来说，一旦领导有了想辞退一个员工这样的想法，就会想方设法的逼你主动离职，总要找点什么理由，比如员工的工作出现错误...