厂家没有提供任何劳动合同给我签，试用期到要辞职辞工，工厂却说要扣500元，请问这样合理吗？该怎么办？

请各位友友能过帮助我，我的一个朋友在2009年11月底进了一个电子厂，由于个人原因现在想辞工，但是还没有过试用期，进厂时没有签订任何合同，现在工厂说要扣500元的工资，请问这样合理吗？工厂的名字和厂牌上面的名字不一样的，朋友所在的工厂是以别个厂的名字在场内设置他私自的厂，作为劳动者又该怎么维护个人利益呢？他这样又触犯了劳动法第几条？请帮帮分解，给到有利的资料，谢谢了！急！急！急！急！急！急急！急！急急！急！急
和工厂没有任何的协议·口头告知是三个月的使用期