新公司比较散,我没有签合同,试用期一个月过了三天辞职的,当时说辞职就让我走,说工资下个月15号发工资时候发,但之后就打电话说要扣半个月的工资,这样合法吗?在之后去和他协商就吵起来了他说一天的也不给发了,现在没有在那工作过的证据到劳动局有用吗?大家帮帮忙!
根本没有发过啊!因为是新开的公司,什么都没有,连工资表都没有,唯一有的就是去公司那会填的表格还有在招聘会时填的表,都在他那里,昨天已经吵得不可开交了,给劳动局电话说没有证据不立案,所以才麻烦呢!
追答录音你会么,没有工友支持你么?排班表在公司内部没有张贴过么?你手机无法拍照?
追问最最闹心的是公司就有两个领导,加上我同事我们两个员工,我们是一起辞职走的,昨天吵得哪有录音,现在也没有啊,除非在去和他吵一架,估计他现在都不见我们的
追答建议你速度找当地律师帮助
本回答被提问者采纳可是我给劳动局打电话他说要我提供在那工作过的证据才可以,而且态度也不是很好,让找其他途径解决,所以我才郁闷呢
追答打电话不行,直接去劳动监察部门投诉。