公司规定周六正常上班,周日、周一休息,员工是否可拒绝而要求周六、周日休息?

如题所述

建议不要提出要求,因为公司是根据工作情况而定的,这是调休的方式。只要保证每周休息两天即是合法的。
即休息日上班,公司是有权安排调休的。

参考资料:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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第1个回答  2010-01-29
这个取决于你与公司之间的协议。因为之前得劳动合同上是否详细记载了员工的休息日期。如果仅仅写明了休息时间,而未写明休息日期的话则公司不属于违约,而你也需要按照公司的要求工作。
第2个回答  2010-01-30
根据国家相关法律规定,企业应设定2天休息日。我认为周日周一休息和周六周日休息一样啊。
第3个回答  2010-01-29
你可以要求,但单位可以拒绝。
只要单位没违反工时的规定,已给予休息是合法的
第4个回答  2010-01-29
可以是可以 但是公司没有违反国家规定的
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