不是逃税，公司签订这么低的工资，却实发6000，那么员工要提供工资条，不然，一旦发生劳动纠纷，公司就按合同约定工资来赔偿。
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第1个回答 2016-11-15
去看合同的金额，而是看单位实际上是否扣税。追问
这我不知道
只知道签订的劳动工资是1680
追答看你是不是缴纳个人所得税
追问没有
追答那估计就是偷税漏税了
追问那我算违法吗
追答算是公司违法 因为代扣是公司的义务
追问如果公司代扣需要告诉我们吗
追答会在工资条体现
追问
你看看
追答应该是没扣
追问那就是逃税了
第2个回答 2016-11-15
是滴追问
那我算违法吗
追答主要是追究法人的责任
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