试用期没有签订任何合同，在试用期期间我提出离职，扣我工资合理吗？

如题所述

由于是在试用期间，且没有签订劳动合同，因此，如果劳动者感觉不适应，是可以提前解除的。但需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。
有权得到已工作期间的工资。

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