• 新记

    • 你好，我在一家单位做事三个月过了试用期，没签劳务合同和社保，现在我提出离职，要扣工资，合理吗

    他说扣工资还给了我两个方案一是要扣我本月的基本工资，或者是扣十天的基本工资和十天的课时费

    举报该文章
    相关建议   2015-08-29
    单位没有与你签合同，而因你辞职，要克扣你工资，那么反映到仲裁委员会处理，要求单位支付双倍工资赔偿。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    无其他回答
    相似回答
    大家正在搜