第1个回答 2019-12-07
劳动合同重新要签订新的内容，只要劳动人本人签字同意，那么就是合法的。劳动人本人没有签字同意，那么就是违法的。
第2个回答 2019-12-07
我觉得不合法，合同是双方同议并签订你，具有法律效应，如单方面添加新的内容是不合法的，必须对方同意才可重新添加新内容并签订。
第3个回答 2019-12-07
劳动合同重新签订，增加新的内容，只要不是违背大原则的内容，就是合法的。违背劳动法规定的条款就不合法。
第4个回答 2019-12-07
劳动合同如果到期的话，重新签订适合的。是合法的。你注意条款就行，主要条款没问题，就是合法的劳动合同。如果你对条款有异议，可以和用人单位讲。正常来说到期的合同。需要签订新的劳动法。
第5个回答 2019-12-07
我觉得应该是合法的，只要不篡改以前的那些，他签订新的内容，应该是没有什么问题的，一句话就是，只要是正确的都可以修改嘛，这个应该是合法的，不违法。
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