劳动合同重新要签订新的内容合法吗？

我认为的话，劳动合同重新签订的话，要签订新的内容的话是合理，并且合法的因为所有的劳动合同都需要与时俱进这样子，才能确保出来劳动合同里面的关系合理合法，并且也有更好的一个，确保劳动合同的一个相关利益的好标准了。

如果单位没有经过你的同意，私自添加新的内容，这是不合法的。
根据《劳动合同法》第十一条规定:对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。也就是说，如果单位在重新签订劳动合同时，没有经过你的同意，私自添加新的内容，你有权向当地劳动保障部门反映确保自己的合法权益。

劳动合同重新要签订新的内容要经过双方的同意才合法，并且签字盖章后才能生效，因为合同签完了就生效了，不允许更改，否则就是违法。

不合法，既然已经签了劳动合同，那就得合同满了，再重新签订新的合同，这样才是合法的

不合法，如果单方违约会受到处罚的。劳动合同科技大商业合同其实是一样的，都要双方互相遵守，不管是弱势一方还是强势一方都无权修改合同。