会计:关于应付职工薪酬,职工薪酬为什么要计入其他应付款?

分录如下:

借:营业费用
贷:应付职工薪酬

借:其他应付款
贷:其他应收款——扣回
贷:现金

请问,会计里不是支付多少就要计提多少吗?为什么要把应付职工薪酬记入其他应付款?

前一个分录是分配工资(计提工资),看不出第二个分录与工资有关系呀。
是否还有一笔-借 应付职工薪酬,贷 其他应付款的凭证?
如果有的话,应该是应付工资的月份未支付,而暂时转入其他应付款科目,后期发放时再通过其他应付款科目发放个职工。

供参考。。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-03-06
同学你好!
1、其他应收款——扣回款
代扣---房租、水电、工会费用,
社会保险金(个人应缴部分)以及其他代扣职工个人应交款(个人所得税)
2、会计里不是支付多少就要计提多少吗?为什么要把应付职工薪酬记入其他应付款?
财务会计部“应付职工薪酬”科目---
账务处理---是应付工资,代扣、代缴款项多着眼呢!
3、要看懂、理解、掌握“应付职工薪酬”---工资明细表---账户、科目含义;
说明已经胜任---岗位会计工作了,要解释“应付工资”可要下工夫了;
“应付职工薪酬”---要掌握:
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、专项工程---各项人员工资费用、
社会保险资金、住房资金、工会经费、代扣水电、伙食费、医保资金、个人所得税---等等。
第2个回答  2014-03-06
因为预提先下帐后发工资,所以就下其它应付科目喽!
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