社保，住房公积金以及劳动合同的问题

我是上海城镇户口，与河南许昌签订的劳动合同，但是我在上海分公司上班，现在刚过试用期一个月辞职，公司因为之前跟我说好的在试用期内不交社保，由于上海规定试用期内也要交社保，所以公司交了，现辞职公司要我把之前两个月试用期公司承担那部分的金额退还给公司，另外住房公积金公司也说不交的，公司给我交的社保是以上海公司帮我缴纳，我想了解下，1：社保我是否真的要退还给公司吗？2：住房公积金是否应该帮我缴纳，是按照许昌为准，还是可以默认上海，因为社保是上海公司的抬头缴纳的

　　国家劳动合同法规定：
　　《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　对于劳动者来说：缴纳个人部分也是自己的义务，所以个人部分是需要承担的。
　　如果解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
　　社保的转移：
　　1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
　　2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
　　3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
　　住房公积金的转移：
　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
　　住房公积金提取：
　　1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
　　2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
　　3.办理提取后，三个工作日内到账。

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