关于解除劳动合同后，公司补缴社保和住房公积金，以及赔偿金问题。
今年9月份公司发了一封辞退通知，告知我不能胜任工作辞退我，确没有我不能胜任工作的依据。公司总部在北京，我处于西安办事处。我于2008年6月入职，2008年6月-2009年9月的社保需要补缴，自2008年6月-2013年12月的住房公积金。这些可以要求公司给我补缴么？我能要求双倍赔偿么？ 目前状况看，我如果继续干会拿到绩效奖金，这些我都能向公司讨回么？
第1个回答 2018-12-30
你签得是几年的合同？社保公积金可以向社保部门和公积金机构投诉由单位补交。双倍工资已逾一年期不可再提。合同未到期单位违法解除合同你可要求对方继续履行合同，或者要求对方赔偿未履行合同期间的工资的125%。
第2个回答 2014-09-15
可以提出劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，支付10个月工资的赔偿金；
可以到劳动局社保中心投诉举报补缴社会保险；
去住房公积金中心举报，补缴公积金；
你如果选择支付解除合同赔偿金就不能同时选择要求继续履行合同，所以你继续干的可能性不大。
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