为了避免劳动纠纷，要与员工签订一个《自愿按劳动合同约定工资购买社保和住房公积金协议书》

公司新成立准备给员工购买社保,请问五险一金可否不买完。必须买的险种...
一般情况下，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则违法。

我工资4500,工作3年,扣保险公积金后领3800,能领多少补偿金?
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工...

年末会计如何结账及应注意哪些事项
签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定...

劳务派遣工不给交住房公积对不对
法律分析：主要根据当地政策，劳务派遣员工，社保是必须要买的，公积金如果当地没有强制政策，是根据企业规定来的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规...

签订劳动合同一年未交公积金怎么办?
缴纳社保和公积金是公司应该给员工缴纳的，如果他没有给你缴纳你可以给公司协商的，协商不成可以投诉的。

公司帮员工买社保分录如何做的?
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借：应付工资 贷：其他应收款-职工社会保险(个人部分)其他应收款-住房公积金(个人部分)现金 二、公司未帮员工买社保怎么赔偿?应该依法赔偿。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等...

离职后公司要求退社保和公积金
公司的要求合理合法，虽然你可能接受不了。因为你是6月份辞职饼获得批准，那就说明7月份你不再上班，公司也不会给你发放7月份的工资。而社保中心的要求是当月25日前申报次月缴费人员的增减，如果没申报减少，则次月的社保缴费必须向社保缴纳。所以，公司才要求你自己承担7月份社保的单位和个人缴费。（有...

海尔劳动纠纷
你现在最重要发的收集证据，证明公司违约在先，如：你讲的超时加班、未支付加班费、没有缴纳保险等，还有就是你目前还没有转正，还在试用期（劳动法规定试用期最长不超过6个月）。放心，大胆的跟公司去打这个诉讼，劳动仲裁委员会是倾向于劳动者个人的。

公积金单位和个人承担的比例
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平...

住房公积金是怎么算的?
住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职...