1.在签订两次固定期限劳动合同后,双方是否还可以自愿约定一年一签?
2.用人单位可否在不低于劳动合同约定工资(并且约定的工资高于最低工资标准)的前提下,下调劳动者工资
1.如果劳动者未提出,是否就可双方约定仍然订立固定期限劳动合同,例如一年一签?
2.如果实发工资高于约定工资,用人单位是否有权利在不低于约定工资的前提下下调工资?当然约定工资高于最低工资。
1.如果劳动者未提出,是否就可双方约定仍然订立固定期限劳动合同,例如一年一签?
2.如果实发工资高于约定工资,用人单位是否有权利在不低于约定工资的前提下下调工资?当然约定工资高于最低工资。