我与公司签订的劳动合同工资是1500元,实际月薪是5000元,请问公司解雇我是按合同上面赔偿还是实际工资?

如题所述

赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资而不是劳动合同上写的合同工资。
工资条、工资卡均可以作为证据，并要求用工方提供所有的工资明细及考勤。

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