我入职1个月离职，当时签合同是没有交劳动手册，所以劳动手册上面没有那个公司的经历
我入职1个月离职，当时签合同是没有交劳动手册，所以劳动手册上面没有那个公司的经历，因为才1个月，不太好看，那个公司的入职证明要自己去开，所以可以不去开么？会对后面找工作入职有影响么？
是离职证明需要自己去开，不开会不会对后面找工作有影响，因为去开了，劳动手册上就会有这个工作经历...
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-10-06
既然已经辞职，和原公司协商，让原公司出具劳动合同解除证明。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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