新单位马上要签合同了 劳动手册却迟迟没拿到 我该怎么办???

在原单位做了一个多月 一直没跟我签试用期合同 工资也没有发给我 在询问的期间 对方给了我一份合同 并说由于人事调整 没有帮我办入职 工资下个月一起发给我 我合同没签提了辞职 对方把合同要了回去 给我办了离职手续 我想取回劳动手册 人事以交社保为理由 说下个月才能还给我 新单位马上要签合同了 没有劳动手册就不能签 我该怎么办?

P.S:
10.8入职
11.21离职

  原用人单位未移交给劳动者劳动手册,属于违法行为。

  劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求及时转移劳动手册和社保关系。造成的损失,可以要求该用人单位承担。

  《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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第1个回答  2013-11-29
11月21日离职,最快12月11日能拿到劳动手册了。跟新单位人事部说明下情况,先上班,后办理录用和签订劳动合同的手续追问

跟新的讲了啊 结果她叫我东西拿好 再来跟她签合同。。。我以前辞职 一周内就好了 那时候还是正式的 现在试用期里好么 无语了。。。

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