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劳动手册没交可以随时辞职吗
没交劳动手册的情况下也不能随时辞职，劳动手册在劳资双方所建立的劳动关系中并不是什么必不可少的证明材料，除非公司没有和员工签劳动合同，在员工提出请求后也明确拒绝的情况下，员工本人才能随时辞职的，和劳动手册之间没有任何关系。一、劳动手册没交可以随时辞职吗?不可以，员工可随时辞职的情形如下：...
现在去新的单位,办理入职手续时没让我交劳动手册,要紧吗?
但是如何他们既想辞退员工，又不想付补偿金，就会调动你的岗位，如果不服从，就是违反企业规定，可以开除员工。如果服从，新岗位的收入会减少，言下之意就是逼你自己提出离职，他们不付补偿金的目的也就达到了。当然如果表现好，这些都不会有问题。
没有劳动手册和退工单,新公司会帮我办理入职手续吗?我该怎么办?急...
这个劳动法规定是辞职必须提前一个月递交报告，然后公司同意随时可以走，不同意的话一个月后认定是默认了你也可以走了。而劳动手册是离职后七天内还你吧（这个我不是很确定，我们这好像不用这东西……），也就是正常时间是37天吧。你这样的话只能等一个月的，因为原公司有这样的权利留你一个月，法...
劳动手册没有交给公司,辞职的时候有退工单吗?
或者你离职的时候，还是应该把劳动手册交给单位盖章的，上面会记录下你进单位的时间和离开单位的时间，另外，单位还应该会给你“退工单”的，一联进你的档案，一联交你本人，单位再留存一联，如果不给退工单，你可申请劳动仲裁（我是上海的，不清楚可再联系）...
辞职后怎么能尽快拿到劳动手册?
首先，是你辞职太晚了，他照样要求是有根据的，但绝对不是定死的1个月时间才能拿到，这个时间是按照你工作交接的速度来完成的，也就是你工作交接完了，基本上就可以拿到你的劳动手册了，所以，我要说你们单位的人事心里有障碍，不懂得提供方便给别人，看着你出国羡慕，所以，我有两种办法，一种就是...
上海,没有交劳动手册,没有录用,没有签合同。
你暂时先不要提出辞职，1.要求公司签定劳动合同，2.要求公司缴纳自工作之日起的社会保险金，可以补缴的，3.如果公司执意不办理的，要求公司支付双倍的工资，4.到当地的劳动保障事务所反映此情况，5.最后以公司未签合同、未缴纳社保金为由，提出辞职，并申请劳动仲裁，把2.3点的事情解决掉。
如何辞职,才能维护自己的权利
如何辞职,才能维护自己的权利本人由于有更好的发展,于是向老板提交辞职报告,但老板没收,口让我拿回去,头答应尽快让我辞职。随后几次去找老板商议,老板说把现在手上的工地完成就同意我辞职。一个多月后工程结束,我又去找老板,他让我考虑一下,是否继续留在公司,我说我要辞职。他说让我考虑几天给他答复。几天后...
刚入职,又找到新的工作怎么处理离职手续的问题
就你提的问题不能一二三单独回答，但可以综合跟你说一下，实习结束后办入职（现在单位一般都无保存档案资质，故无需调档案），但需就业证（有些地方叫劳动手册），单位以此会帮你办录用缴纳社保，一旦正式录用后，你单方面辞职需书面形式提前一个月通知单位（可以是你的辞职报告），就可以离开了，你提前...
有急事辞职等不了一个月怎么办
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
有没有公司之间移交劳动手册?
劳动手册在职期间由公司保管，辞职后理应由本人保管，因为在我们这里单位要办招工手续，必须由本人拿劳动手册办理过失业登记才能办理，不过各个地方不一样！但没有公司间进行移交的说法，
