第1个回答 2021-07-09
1、尽量远离，不招惹他们
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。
反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。
2、做好自己工作
委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。
3、直接怼他们，怼完后辞职
这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。1、和同事相处时，自己的工资不能说。
和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。
2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。
如果把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节，不能说。
和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候会腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。
反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。
2、做好自己工作
委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。
3、直接怼他们，怼完后辞职
这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。1、和同事相处时，自己的工资不能说。
和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。
2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。
如果把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节，不能说。
和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候会腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。
第2个回答 2021-11-20
我相信很多人在工作中，经常会遇到体贴的同事，虽然他们表面上和同事相处融洽，但背后总是让人磕磕绊绊，暗箭伤人，遇到事情会躲起来，甚至陷害你。在这些诡计多端的同事面前，我们不能有耐心，否则他们会得寸进尺。那么你该如何应对这种人呢?
1. 不要太挑剔，要对别人诚实
如果你知道对方是真诚的，在满足关系的利益时，就可以按照礼让第一的沟通原则，真诚待人。对于一些小利益没有必要计较，一点损失也不在乎，胸襟开阔，退一步考虑。秦桧有三个弟子，最认真的人也能和他交朋友。你真诚地对待别人，久而久之，他们也会以同样的方式对待你。
2. 不要在背后议论别人
俗话说:害人之心不可有，害人之心不可无。有时候我们发现同事很体贴，爱耍小聪明，可能想跟别人说话，那就难免要添油加漆，这种行为尽量不要有，很多事情在自己心里都要明白。一旦你开始搅动一件事，很有可能你就得讲另一个故事了。如果这件事传到了领导的耳朵里，你将会受到警告，甚至在一分钟内被解雇。
3.不要把老板对你说的话告诉同事
有时候领导会对自己说一些话，这些话都是一些秘密，一定是领导私下对你说的，如果你对同事说这些话，那么也会让同事有一些其他的想法，有太多的不可控因素。要明白，你和同事之间最重要的是工作上的竞争关系。如果你老板对你说的话传出去，你就会失去老板的信任，更严重的是，这会影响你的事业。晋升和加薪会离你越来越远。
4. 求同存异
孔子说:“君子和而不同;小人和谐而不一致。”如果你想和关心你的人相处得好，你必须愿意求同存异。无论如何，总会有一些共同点，为了共同的利益，可以搁置分歧。32、别人的东西你不接受，可以让他们留着。如果你有同样的东西，对你自己也是一样的。在相同的事情上达成共识也是一种战略和智慧。
5. 及时有效的报告
有的同事做的少，说的多，说的比唱的好，非常善于向老板汇报，不是自己的工作就会被说成是自己的功劳，这听起来像是辛苦的工作，很容易得到上司的喜爱。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效的向老板汇报。甚至在不知情的情况下，我们的老板就会知道我们做了什么，我们就不会那么容易地把功劳揽到自己身上了。
6. 不要逃避你
有时你的行为或工作项目会妨碍他的兴趣。当他暗地里准备对付你时，你不应该躲着他。在阴谋重重的人面前，千万不要显得胆怯，那样会让他们觉得你很容易对付，然后更糟，而你又很坚强，很可能他会觉得你很难对付，而放弃陷害你。无论你是选择以火灭火还是蛰伏，都要冷静克制，不要让你的愤怒蒙蔽你的理性判断，去做一些自我毁灭的事情。
我们在工作场所，不像在校园，简单地对待每个人，我们应该为每件事多留几个，才不会被随便欺负。
1. 不要太挑剔，要对别人诚实
如果你知道对方是真诚的，在满足关系的利益时，就可以按照礼让第一的沟通原则，真诚待人。对于一些小利益没有必要计较，一点损失也不在乎，胸襟开阔，退一步考虑。秦桧有三个弟子，最认真的人也能和他交朋友。你真诚地对待别人，久而久之，他们也会以同样的方式对待你。
2. 不要在背后议论别人
俗话说:害人之心不可有，害人之心不可无。有时候我们发现同事很体贴，爱耍小聪明，可能想跟别人说话，那就难免要添油加漆，这种行为尽量不要有，很多事情在自己心里都要明白。一旦你开始搅动一件事，很有可能你就得讲另一个故事了。如果这件事传到了领导的耳朵里，你将会受到警告，甚至在一分钟内被解雇。
3.不要把老板对你说的话告诉同事
有时候领导会对自己说一些话，这些话都是一些秘密，一定是领导私下对你说的，如果你对同事说这些话，那么也会让同事有一些其他的想法，有太多的不可控因素。要明白，你和同事之间最重要的是工作上的竞争关系。如果你老板对你说的话传出去，你就会失去老板的信任，更严重的是，这会影响你的事业。晋升和加薪会离你越来越远。
4. 求同存异
孔子说:“君子和而不同;小人和谐而不一致。”如果你想和关心你的人相处得好，你必须愿意求同存异。无论如何，总会有一些共同点，为了共同的利益，可以搁置分歧。32、别人的东西你不接受，可以让他们留着。如果你有同样的东西，对你自己也是一样的。在相同的事情上达成共识也是一种战略和智慧。
5. 及时有效的报告
有的同事做的少，说的多，说的比唱的好，非常善于向老板汇报，不是自己的工作就会被说成是自己的功劳，这听起来像是辛苦的工作，很容易得到上司的喜爱。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效的向老板汇报。甚至在不知情的情况下，我们的老板就会知道我们做了什么，我们就不会那么容易地把功劳揽到自己身上了。
6. 不要逃避你
有时你的行为或工作项目会妨碍他的兴趣。当他暗地里准备对付你时，你不应该躲着他。在阴谋重重的人面前，千万不要显得胆怯，那样会让他们觉得你很容易对付，然后更糟，而你又很坚强，很可能他会觉得你很难对付，而放弃陷害你。无论你是选择以火灭火还是蛰伏，都要冷静克制，不要让你的愤怒蒙蔽你的理性判断，去做一些自我毁灭的事情。
我们在工作场所，不像在校园，简单地对待每个人，我们应该为每件事多留几个，才不会被随便欺负。
第3个回答 2021-07-09
怎样和玩心眼的同事相处：
1.不要太计较，以诚待人
如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。
2.不要背后说人是非，调拔离间
俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。
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3.不要将领导和自己说的话随便和同事说
有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。
4.和而不同,求同存异
孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。
5.及时有效汇报
有些同事做的少，说得多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。
6.对付你时不要逃避，冷静克制应对
有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。
我们在职场中，不要像在校园一样，单纯地对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便地被人欺负。
1.不要太计较，以诚待人
如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。
2.不要背后说人是非，调拔离间
俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。
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3.不要将领导和自己说的话随便和同事说
有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。
4.和而不同,求同存异
孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。
5.及时有效汇报
有些同事做的少，说得多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。
6.对付你时不要逃避，冷静克制应对
有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。
我们在职场中，不要像在校园一样，单纯地对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便地被人欺负。
第4个回答 2021-07-09
身处职场之中，难免会遇到职场小人，面对居心不善的同事，我们一定要维系好表面的和平，不必深交，即使你心里对对方的意见大了去了，也不要任性地表现出不满。
如果你直接跟小人针锋相对，让他在大家面前出丑，那么小人可是有使不完的损招去对付你，所以，不要轻易树敌。
在职场中混，一定要表明自己的立场，把你的底线明明白白地亮出来让大家看到，这样哪些行为不端的小人才不敢轻易去冒犯你。
如果自己整天默默无闻，对身边的小人忍气吞声，那么他们将会变本加厉地欺负你，你退一尺，别人进一丈。
第5个回答 2021-07-09
没必要去对付，做好自己就可以了。有些会在背地里说你坏话，有些会在同事之间挑拨离间。但是这种都是暗招，你在明人家在暗，很难去管。所以你最好的方法就是做好你自己，到时候很多流言蜚语就会不攻自破。并且你也需要在必要时候给他来个下马威，不能让人家觉得你好欺负。
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