玩心眼的同事怎样对付?

如题所述

第1个回答  2021-07-09
、做好自己的工作,尽量不与其发生工作之外的言谈,什么意思呢,也就是说,平时的时候,我们一定要做好自己的工作,一般来说,如果是工作需要,我们就跟他交流,不过交流的都是工作上的事,也就是公式化的,而且不说废话,说话要言简意赅,一旦说完了,马上离开,不停留。


2、不帮助她,并且对于他的任何事情都不发表任何意见,而且一切有关他的事情,只要是与工作无关的,或者不是非必要的,一概不理,任何事情都不参与,就是除了工作上的事情,其他的都要做到透明,把他或者你自己当做透明的人,这样的话,对于你们双方都好。

人类的感情是建立在生活的日常事情上面的,相处时间长了,很多人就会慢慢发生感情,当然,主要说的是人类的正常感情,不是男女之间的感情,而有些人你比较讨厌的话,也会有2个发展方向,一个就是时间长了,你们慢慢变成好朋友,一个就是时间长了,可是你还是很讨厌他,就是习惯不了。


3、在见到他的时候,不要刻意跟他接触,就算他找你,如果是一般的闲话,你完全可以不回应,时间一长,他也不是傻子,他发现你这有,自然慢慢就不会找你了,这有的话,你就可以轻松的摆脱这个讨厌的人。


最后小编想说一下,不管这个人是谁,只要是在工作中的事情,必须要接触的,没办法,你就接触,可是只要完成了工作,又或者该接触的完了后,赶紧离开,不要留在那里慢慢的又开始说废话,这有的话,你永远都摆脱不了他。


虽然你很讨厌他,可是由于你自己不自觉做的事情,会让他误会跟你之间的感情,他还以为跟你是好朋友,在不自己都不知道的时候,他就会经常找你,虽然你不厌其烦,可是你不会拒绝,最终的结果就是你强迫自己,假装接受他,这样其实对于别人也不尊重,还不如直接了断的,一步到位。
第2个回答  2021-07-09

不与其计较。

如果你明知道对方是个心眼很小的人,那么你就不应该与其计较,吃点亏也没啥。这种心眼小的人一般也成不了大事,所以说给你造成的亏也不会太大。相反,如果你与其斤斤计较的话,不仅显得自己不大度,还会与对方记下仇,不利于和谐啊!
多干活少说话。

心眼小的人,记仇性很强。你在他面前稍不留神,就会被抓住把柄,以后说不定就小题大做了!与这类人共处,就尽量多干活少说话。多说话无益,他们的耳朵特别敏感,好话听不进去,坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端,还是尽量少显摆。
不当面反驳。

第3个回答  2021-07-09
相信不少人在工作中,经常会遇见有心眼的同事,他们虽然表面上和同事谐相处,可是背后却总是给人使绊子,在暗地里捅刀子,遇到事情会往后躲,甚至还会陷害你。面对这些有心机的同事,我们绝对不能忍耐,不然对方会得寸进尺的。那么要怎样和这种人相处?1.不要太计较,以诚待人如果你知道对方是心眼重,在遇到利益关系时,可以本着礼让为先的交往原则,以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较,稍微的吃点亏也不用在乎,心胸宽广些,退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮,心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人,时间长了,将心比心,别人也会以相同的方式来对待你。2.不要背后说人是非,调拔离间俗话说:害人之心不可有,但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多,爱耍手段,可能会想着跟别的人讲一讲,这时难免会添油加醋,这种行为尽量不要有,很多事自己心里明白就好。须知祸从口出,一旦你开始挑拨一个事情,那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里,你分分钟会被警告甚至辞退。3.不要将领导和自己说得话随便和同事说有时候领导会和自己说些话,这些话多是一些秘密,肯定是领导私下和你说的,你如果将这些话和同事说了,那么也会让同事产生一些其它的想法,不可控的因素太多。要明白自己与同事之间,最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话,如果传出去了,那么对你来说,你会丢掉领导对你的信任,更严重的就会影响自己的职业生涯,升职加薪离你越来越遥远了。4.合而不同,求同存异孔子说:“君子和而不同,小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处,只有抱着求同存异的心理了,不管怎么说,总还是有相同的地方,对于不同的分歧可以放在一边,只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留,相同的是自己也一样,双方取相同的东西达成共识,也是一种策略,一种智慧。5.及时有效汇报有些同事做的少,说的多,说的比唱的好听,很擅长和老板汇报工作,不是自己做的也会说成是自己的功劳,听起来劳苦功高,很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况,我们也要跟这样的人学习,及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中,老板就会知道我们做了什么样的事情,我们的功劳不那么容易被别人抢走了。6.对付你时不要逃避,冷静克制应对有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益,在他暗自准备对付你时,不应该躲避,兵来将挡,水来土掩,你要及时防范,早些做好接招的准备。在心机重的人面前,一定不要显出自己的胆怯,那样会使他们觉得你很容易对付,继而之后变本加厉,而你也很强势时,很可能他会觉得你难以对付,转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙,还是蛰伏待机,都要冷静克制,不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断,从而做出自毁长城的事情。我们在职场中,不要像在校园一样,单纯的对待每个人,我们要对每件事多留几个心眼,才不会随便的被人欺负。
第4个回答  2021-07-09
一、以城府应对心眼。你可以没有城府,但是要表现的好像很有城府。最简单的操作方法就是。不说话不表态,少说话少表态,慢说话慢决策,你越少透露信息给对方,他的心眼就越派不上苑场,态度越鲜明,立场越坚定,对方就越好算计你。态度越暧昧,立场越摇摆,你就越安全越主动。
2、利益绑定。你跟他利益一致的情况下,心眼越多就是优点,你的下属心眼多。如果你自己发展够快,就很快能给他腾位置。那么他就会形成你的助力,至少不会犯低级错误,坑了你。你的上司心眼多,如果你有他倚重的地方,他就可能帮你争取到更多资源。尽量少跟这些人间进入到零和博弈的局面。
3、把一切尽可能摆到台面上来跟他们玩,最好是用明规则,因为潜规则是他擅长的领域。比如说你们俩合作谈个单子,最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有,你可以选择不跟他合作,没有制度的地方,可以在会上公开说。
第5个回答  2021-07-09
要保持风度,不要当众和他吵得不可开交,这样会让别人对你印象大打折扣,万一传到领导的耳朵里,那么你的升职加薪就不复存在了。毕竟每个公司的领导都不喜欢不团结的员工,这一点要注意,不要让一时的气愤而冲昏头脑,这样做是没有好处的。
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身,如果要用这种办法,首先要做的示弱,表面自己不想和他们作对,他们有什么事情自己可以帮忙做。

反正就几个字,讨好他们,找机会远离这个岗位,调岗,说不定会更适合你!当然如果公司小,那调岗也没啥用了。
如果你知道对方是心眼重,在遇到利益关系时,可以本着礼让为先的交往原则,以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较,稍微的吃点亏也不用在乎,心胸宽广些,退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮,心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人,时间长了,将心比心,别人也会以相同的方式来对待你。

如何与心眼重的人相处?
如果你知道对方是心眼重,在遇到利益关系时,可以本着礼让为先的交往原则,以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较,稍微的吃点亏也不用在乎,心胸宽广些,退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮,心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人,时间长了,将心比心,别人也会以相同的方式来对待...

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玩心眼的同事怎样对付
3、适当的保持距离,有心机的同事心眼也会比较小,当你发现一个同事有心机的时候,那就不要跟他走得太近,平日里也不要随便开人家玩笑。

老实人怎么对付心眼多的人
3. 适当回击。一味地退让并不能带来和谐的人际关系,反而可能让对方更加得寸进尺。当无法再忍受时,应果断采取行动,适当反击。不要害怕得罪人,必要时要坚决反击,让对方意识到你的决心。4. 团结同事。心机深沉的人往往不只有你一个人讨厌,应积极与同事建立团结合作关系,共同抵制这种不良风气,防止其...

玩心眼的同事怎样对付?
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怎么样和玩心眼的同事相处?
1. 保持冷静:面对玩心眼的同事,保持冷静是非常重要的。不要让他们的行为或言辞影响你的情绪和判断力。保持镇定,并采取适当的措施来应对。2. 了解他们的动机:了解玩心眼的同事的动机可以帮助你更好地理解他们的行为和反应。观察他们的言行举止,了解他们的兴趣爱好和价值观等,这些信息可以帮助你更好...

玩心眼的同事怎样对付?
二、策略应对。分析同事为何针对你,是因为缺乏竞争力还是看起来好欺负。根据具体情况制定对策,不要轻举妄动,而是搜集证据,以便在适当时候一次性解决问题。三、增强自身实力。努力提升自己的工作能力和业绩,成为强者。当你的实力增强时,心机同事自然不敢轻易对你下手。这是最有效且长久的对策。

如何应对小心眼的同事?
5. 保持透明和沟通:在工作中与小心眼的同事进行透明和清晰的沟通,确保双方都明白对方的意图和期望。6. 聚焦工作:将注意力集中在工作上,尽量不受小心眼同事的干扰,开展自己的工作。7. 寻求上级或人力资源部门的支持:如果小心眼的同事的行为严重干扰工作,可以向上级或人力资源部门寻求支持和帮助来...

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