玩心眼的同事怎样对付？

方法一、自己惹不起躲得起
当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。

2方法二、提防玩心眼的同事
既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。

相信不少人在工作中，经常会遇见有心眼的同事，他们虽然表面上和同事谐相处，可是背后却总是给人使绊子，在暗地里捅刀子，遇到事情会往后躲，甚至还会陷害你。面对这些有心机的同事，我们绝对不能忍耐，不然对方会得寸进尺的。那么要怎样和这种人相处？


1.不要太计较，以诚待人

如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。

2.不要背后说人是非，调拔离间

俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。


3.不要将领导和自己说得话随便和同事说

有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。

4.合而不同,求同存异
孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。
5.及时有效汇报

有些同事做的少，说的多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。

6.对付你时不要逃避，冷静克制应对

有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。

我们在职场中，不要像在校园一样，单纯的对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便的被人欺负，以上几点希望对你在职场中有帮助。

1.既然她表面上和你很要好、笑嘻嘻的样子，那么你也要做出和她很好的样子，不要对她冷眼相待，这样只会让她更想害你。
2.如果她害你的事情被你发现了，你可以故意在她的面前说出来，但是要装出一副不知道是谁干的样子，就说不知道哪个阴险小人这样害你，自己早晚会发现。
3.遇到这种情况首先要团结好同事，特别是周围接触密切的同事，虽然他们现在是站在你这一边，但是万一对方私下里挖了墙角呢，所以一定要注意。只要大家认可你、信任你，那么她害你的目的就达成不了。
4.要保持风度，不要当众和她吵得不可开交，这样会让别人对你印象大打折扣，万一传到领导的耳朵里，那么你的升职加薪就不复存在了。毕竟每个公司的领导都不喜欢不团结的员工，这一点要注意，不要让一时的气愤而冲昏头脑，这样做是没有好处的。
身处职场之中，难免会遇到职场小人，面对居心不善的同事，我们一定要维系好表面的和平，不必深交，即使你心里对对方的意见大了去了，也不要任性地表现出不满。
如果你直接跟小人针锋相对，让他在大家面前出丑，那么小人可是有使不完的损招去对付你，所以，不要轻易树敌。
在与小人相处时，自己要清楚哪些话该说，哪些话不该说，千万不要哪壶不开提哪壶，让对方下不来台。所以，和小人打交道时，面子上做好了，就能让对方佩服你，俗话说，退一步海阔天空。

相信不少人在工作中，经常会遇见有心眼的同事，他们虽然表面上和同事谐相处，可是背后却总是给人使绊子，在暗地里捅刀子，遇到事情会往后躲，甚至还会陷害你。面对这些有心机的同事，我们绝对不能忍耐，不然对方会得寸进尺的。那么要怎样和这种人相处？

1.不要太计较，以诚待人

如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。

2.不要背后说人是非，调拔离间

俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。

3.不要将领导和自己说得话随便和同事说

有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。

4.合而不同,求同存异

孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。

5.及时有效汇报

有些同事做的少，说的多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。

6.对付你时不要逃避，冷静克制应对

有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。

我们在职场中，不要像在校园一样，单纯的对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便的被人欺负。