玩心眼的同事怎样对付？

跟心眼多同事相处的第一原则：城府。
以城府应对心眼。

你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。

跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。
你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面

。

跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。
跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。追答

跟心眼多同事相处的第一原则：城府。
以城府应对心眼。你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。
跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。
你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。

跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。
跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。

我相信不少人在工作中，经常会遇见有心眼的同事，他们虽然表面上和同事谐相处，可是背后却总是给人使绊子，在暗地里捅刀子，遇到事情会往后躲，甚至还会陷害你。面对这些有心机的同事，我们绝对不能忍耐，不然对方会得寸进尺的。那么要怎样和这种人相处？1.不要太计较，以诚待人如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。2.不要背后说人是非，调拔离间俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。3.不要将领导和自己说得话随便和同事说有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。4.合而不同,求同存异孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。5.及时有效汇报有些同事做的少，说的多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。6.对付你时不要逃避，冷静克制应对有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。我们在职场中，不要像在校园一样，单纯的对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便的被人欺负。

1、尽量远离，不招惹他们

也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。

反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。

2、做好自己工作

委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。

3、直接怼他们，怼完后辞职

这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。

扩展资料：

注意事项：

1、和同事相处时，自己的工资不能说。

和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。

在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。

2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。

人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。

如果把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。

3、跟同事之间的过节，不能说。

和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。

因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候会腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。

在职场中会遇到很多精明的同事，也有很多人品很好的同事，当然也有许多自以为很聪明，跟你耍小心聪明的同事，遇到这种同事，该怎么对付呢？有以下有三种方式可以对付这种耍心眼的同事。
第一种，对耍心眼的同事，你要借某一两件事情来彻底的纠正他对你的改观，认为你不是好欺负的，不是没心眼的，所以呢，要借助有些事情的机会给他痛下杀手，杀住这股歪风，那以后她再不敢到你跟前耍心眼，就会老老实实的给你相处。
第二种，就是跟大家联络在一起孤立她，其实大家都不是笨的，大家都很聪明，只是对耍心眼儿这样的人，大家不愿意跟他计较而已，如果他老是这样子，你就跟大家团结起来，孤立他，远离他，疏远他，他自己只能跟自己玩，对任何人都不起作用。
第三个就是，逮住一次机会，让耍心眼的同事吃上大亏，等他吃亏之后，你再给他彻底心扉的跟他谈话，让他痛定思痛，改掉这个臭毛病，不要以为就自己聪明，其实大家都很聪明，让他知道其实占小便宜是要吃大亏的。